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萧山地区家族代际传承问题研究

本文ID:LW265755 (字数:12274) ¥118
XCLW21218 萧山地区家族代际传承问题研究 (字数:12274)摘要家族企业从无到有、从小到大,已经发展成为社会主义市场经济最具活力的部分,成功传承是保证家业常青、企业持续发展的关键,然而“富不过三代”往往是大多数家族企业的宿命,要想迈过这道坎远比想象艰难。中国的家族企业经过三十年左右的发展,正处在代际传承..

XCLW21218  萧山地区家族代际传承问题研究  (字数:12274)

摘要
家族企业从无到有、从小到大,已经发展成为社会主义市场经济最具活力的部分,成功传承是保证家业常青、企业持续发展的关键,然而“富不过三代”往往是大多数家族企业的宿命,要想迈过这道坎远比想象艰难。中国的家族企业经过三十年左右的发展,正处在代际传承的关键时刻,而在一定时期内, 中国绝大书数家族企业的持续发展尚且离不开“子承父业”的传统模式。萧山作为经济强区,其大部分的经济收入是由家族企业创造的,具有很大的典型性,故以萧山部分家族企业为例,从实践和理论的角度对家族企业的传承之路进行了深入探讨,分析了现今社会上最普遍的两种传承模式,子承父业式和引进职业经理人制,并分析了它们各自的成因及不足点。通过对传承过程中可能出现的风险,借鉴国外家族企业成功传承的经验,从家族企业继任模式、接班人选拔制度、企业文化构建等方面入手综合地提出了几个建议,望能使家族企业的继任管理逐步向制度化创新化发展,实现企业的正常健康发展



关键词 家族企业,代际传承,继承机制



目录
摘要 I
目录 I
1  相关理论概述 2
1.1家族企业的定义 2
1.2家族企业代际传承的定义 3
2  家族企业的传承方式 4
2.1企业外部传承 4
2.2 企业内部传承 4
3  萧山家族企业传承现状 5
3.1萧山家族企业传承中普遍存在的矛盾 5
3.2萧山家族企业目前主流传承现状的优势。 6
4  萧山家族企业传承中存在问题的原因分析 8
4.1 传承计划缺失 8
4.2 继承者能力不足,威信不够 8
4.3 家族内部关系的阻力 9
5  萧山地区家族代际传承的对策 11
5.1 建立现代家族企业文化 11
5.2 制定完善的传承计划 11
5.3 构建平稳交接的传承机制 14
参考文献 16
致谢 17

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