XCLW21234 通信行业职工培训存在的问题及对策研究 (字数：15066)目录文献综述3一、企业培训理论基础 4（一）终身教育理论 4（二）学习组织理论5二、甲通信技术股份公司概况6（一）公司经营状况6（二）职工培训发展概况6三、甲通信技术股份公司职工培训存在的主要问题及原因分析 7（一）甲通信技术股份公司人力资源现状 7..
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XCLW21234 通信行业职工培训存在的问题及对策研究 (字数：15066) 目录 文献综述 3 一、企业培训理论基础 4 （一）终身教育理论 4 （二）学习组织理论 5 二、甲通信技术股份公司概况 6 （一）公司经营状况 6 （二）职工培训发展概况 6 三、甲通信技术股份公司职工培训存在的主要问题及原因分析 7 （一）甲通信技术股份公司人力资源现状 7 1、职工队伍总体文化素质较好 7 2、中低层管理人员偏年轻化，缺乏管理经验、技能 8 3、技术人员职称偏低,结构性缺员突出 8 4、一线维护人员文化程度不高、专业技能水平偏低 8 （二）甲通信技术股份公司职工培训存在的主要问题 8 1、培训管理制度有待进一步完善 8 2、培训计划缺乏需求分析 9 3、培训内容与实际工作需要脱节 10 4、培训方法单一、陈旧 11 5、内部教师力量薄弱 11 (三）甲通信技术股份公司职工培训问题的原因分析 11 1、观念滞后,重视不够 11 2、培训管理者自身的问题 12 四、甲通信技术股份公司职工培训改革与对策 12 （一）提高职工对培训重要性的认识 12 （二）完善职工培训制度建设 13 1、完善职工激励制度 13 2、完善培训效果评估制度 14 （三）提高培训计划的科学性 14 （四）提高培训内容的实用性 15 五、选择多元化、有针对性的培训方法 15 六、提高内部教师队伍的素质 15 结语 16 致谢 16 参考文献 16 附录 17
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