XCLW21966 中小企业人力资源管理外包的风险与规避 (字数:19799)摘 要人力资源外包是指将原来由企业内人力资源部承担的工作职能,包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训与开发等,通过招标的方式,签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。人力资源管理外包作为一种新的人力资源管..
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