浙江家族企业代际传承问题研究——以X家族企业为例

摘要

家族企业在增加税收、促进区域增长、提供就业机会和维持社会稳定方面有着重要的作用，但由于家族企业成员受到自然生命周期的影响，家族企业代际传承已经成为当前一种普遍的经济现象。而浙江家族企业是浙江经济中不可或缺的一部分，他们对于浙江省做出的贡献也是有目共睹的。但浙江这些家族企业在发展过程中也存在制度不健全、经营管理效率和水平有待提高等问题，在这些问题中，最为突出的便是代际传承问题。

本文以X家族企业为研究对象对浙江家族企业的代际传承问题进行探索分析，分析目前浙江家族企业代际传承现状、代际传承中存在的问题以及问题的成因，并结合国内外家族企业代际传承经验，尝试提出能够帮助解决浙江家族代际传承问题的对策。

关键词　家族企业；代际传承；浙江家族企业；对策

目    录

摘要 I

一、 选题背景及选题意义 3

（一）选题背景 3

（二） 选题意义 3

二、理论基础 4

（一）家族企业定义 4

（二） 代际传承的定义 5

（三）研究的理论基础 6

1.企业生命周期理论 6

2.企业家理论 7

３.产权理论 7

４.委托代理理论 8

三、浙江家族企业代际传承现状 9

（一）浙江家族企业基本情况 9

（二）浙江家族企业代际传承模式 9

1.家族成员 9

2.职业经理人 10

（三）浙江家族企业代际传承的特点 11

1.子承父业是首选 11

2.家族企业两代人交接班意愿契合度不高 11

3.传承过程的不确定性 12

四、 个案分析：X家族企业代际传承的现状及问题 13

（一）X家族企业代际传承的现状 13

1.X家族企业的基本情况 13

2.X家族企业的组织架构 13

3.X家族企业经营状况分析 14

（二）X家族代际传承过程中存在的问题 14

1.缺乏培养计划 14

2.不愿意进入父辈企业 15

3.继任者人与企业职工的冲突 15

4.缺乏科学的继任者选择的标准及程序 15

（三）X家族代际传承问题的原因分析 16

1.缺乏传承规划的观念 16

2.企业创建者的原因 16

３.继任者的原因 17

4.制度方面的原因 17

5.代际传承环境的局限 18

五、 完善浙江家族企业代际传承问题的建议-以X家族为例 19

（一）改变传统狭隘的家族观念 19

（二）制定完善的继承人培育计划 19

（三）合理安排产权 19

（四）引入外部职业经理人管理企业 20

（五）构建良好的企业继承文化 20

六、 总结 21

参考文献 22

附录 24

致谢 26