杭州花中城餐饮管理公司文化建设存在的问题及对策

XCLW21843  杭州花中城餐饮管理公司文化建设存在的问题及对策  (字数：10628)

摘要

文化建设对企业发展具有重要的影响，优秀的企业文化不仅能够促进企业的快速发展，还能陶冶出优秀的员工，提高企业员工的满意度，进而更好的为公司进行服务。本文以杭州花中城餐饮管理公司文化建设为研究对象，分析了杭州花中城餐饮管理公司文化建设的相关问题，进一步分析导致出现问题的原因，最后提出了解决措施，本文认为，企业的文化建设中存在的缺乏创造力和个性、企业文化活动少、执行力度比较差和文化传播方式比较局限等，并提出可通过提高企业的文化执行力、开展丰富多彩的文化活动、构建以人为本的企业文化理念和以企业活动为载体，传播企业文化等措施来优化企业文化建设。

关键词　文化建设；杭州花中城餐饮管理公司；作用；

目    录

摘要 I

引言 1

一、 国内外相关研究现状 2

（一）国内相关研究现状 2

（二）国外相关研究现状 3

二、杭州花中城餐饮公司概况 5

三、杭州花中城餐饮公司企业文化建设的现状 6

（一）物质文化建设方面 6

（二）行为文化建设方面 6

（三）制度文化建设方面 6

（四）精神文化建设方面 6

四、杭州花中城餐饮公司企业文化建设存在的问题 8

（一）企业文化建设形式大于内涵 8

（二）企业员工的稳定性较差 8

（三）员工对于企业文化认识水平不足 9

（四）企业文化建设中缺乏了对员工的人文关怀 9

五、杭州花中城餐饮公司企业文化建设存在问题的原因 11

（一）文化活动较少，影响内部凝聚力建设 11

（二）企业文化执行水平低，员工心理落差大 11

（三）企业文化宣传有限，员工认识难以提升 11

（四）企业文化中人文关怀意识不足 12

六、优化杭州花中城餐饮公司企业文化建设的措施 13

（一）开展丰富多彩的文化活动 13

（二）加强企业文化的执行力度 13

（三）以企业活动为载体，传播企业文化 13

（四） 构建以人为本的企业文化理念 14

七、结论 15

参考文献 16

致谢 17