XCLW20585 中小企业薪酬管理存在的问题与对策 (字数:7588)摘 要我国多数中小企业人力资源管理的整体观念薄弱,在薪酬管理上也存在许多问题。本文首先从中小企业和薪酬管理的基本内涵出发,对中小企业薪酬理论加以概述,从中小企业缺乏薪酬理念、薪酬制度不健全、薪酬结构不合理和薪酬分配缺乏分平性等四个方面重点分析..
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