XCLW20679 员工人际交往艺术对企业持续发展的影响研究 (字数:9992)摘要人是每个企业组织中最基本的因素,也是最不确定的因素,企业人际交往的好坏,在很大程度上决定了一个企业是否具有活力和生命力。由于中小企业与民营企业在组织制度、领导行为、企业文化和员工特质等方面存在着差异,因此员工的人际交往也呈现出不同..
XCLW20679 员工人际交往艺术对企业持续发展的影响研究 (字数:9992) 摘要 人是每个企业组织中最基本的因素,也是最不确定的因素,企业人际交往的好坏,在很大程度上决定了一个企业是否具有活力和生命力。由于中小企业与民营企业在组织制度、领导行为、企业文化和员工特质等方面存在着差异,因此员工的人际交往也呈现出不同的表征和趋势。从某种程度上讲,员工人际交往的展现频率与企业的绩效有很大的关系。可见, 这一问题无论在理论上还是在实践上都有着十分重要的意义。本文通过分析我国国企人际交往的现状及其面临的主要问题,探究深层原因,对国企的改革及发展及其绩效的提高具有重要的意义。 关键词:中小企业;人际交往;持续发展;影响 目录 摘要 I 引言 1 一、人际交往相关理论简述 2 (一)人际交往的概念 2 (二)企业中员工交往富有艺术性的主要目的 3 二、企业内部人际交往的现状及其成因 4 (一) 企业中领导层之间的关系 5 (二) 中层领导者与员工之间的人际交往 7 (三)员工和员工之间的关系 7 (四)亲缘关系 8 三、非艺术性人际交往对中小企业发展的影响 8 四、设想和对策 9 (一)班子的精诚团结是搞好企业的关键要素 9 (二)对下要“亲”,指企业经营者要关心、体贴职工 10 (三)必须调动起广大职工的积极性 11 (四)防止和消除亲缘关系的影响 11 五、结束语 12 参考文献 13 致 谢 14
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