XCLW20052 国有企业人力资源管理现状分析及对策研究 (字数:6864)摘要 国有企业改革一直是近几年的改革焦点之一,但真正的政企分开后的国有企业人力资源管理仍存在不少问题。人力资源无法保障企业发展将直接制约和影响国企改革进程和实效。为此,必须分析现状并提出有效的对策加以改善,确保人力资源能真正发挥助推国企..
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