X公司企业文化研究

XCLW20228  X公司企业文化研究  (字数：7018)

摘要

企业文化反映了一个企业的主流价值观，良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的，只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调、互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。加强企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化建设的作用和意义。用先进文化全面提升企业核心竞争力，引领企业在新型工业化道路上持续健康发展，这是新时期企业文化建设方向。通过对企业文化的内容与特点的研究，加深了对企业文化的了解，为企业文化的研究与应用奠定了基础。本文选取X公司为例，首先介绍了X公司文化建设现状，然后指出X公司文化建设中存在的问题及原因，最后提出根据问题提出相应的对策

关键词　文化 企业文化 核心竞争力 企业文化战略

目录

摘要 I

一、企业文化的作用 2

（一）战略实施与企业文化的关系 2

（二）企业文化在人力资源管理中的应用 2

1、用企业文化优化企业的组织架构 2

2、把企业文化运用到招聘和培训体系 2

3、将企业文化引入绩效管理和薪酬体系 3

（三）企业核心竞争力与企业文化的关系 3

二、X公司企业文化建设 4

（一）X公司简介 4

（二）X公司文化建设现状 4

三、X公司企业文化建设中存在的问题 5

（一）企业文化缺乏独特的特征与个性 5

（二）企业缺乏必要的规章制度 5

（三）企业文化缺乏与时俱进 5

（四）企业文化建设中忽视人的因素 6

四、 X公司企业文化建设的对策 7

（一）在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化 7

（二）完善制度管理 7

（三）不断创新企业文化，保持与时俱进 8

（四）文化建设应坚持“以人为本”的理念 8

五、 总结 9

参考文献 10

致谢 11