XCLW20363 高新企业技术人员薪酬管理研究 (字数:7344)摘要21世纪是一个充满机遇和挑战,并最终实现人力资源竞争的时代。在现代人力资源管理上,薪酬管理被认为是最困难,最敏感,最强大的策略管理,这不仅是因为劳动报酬和福利待遇是员工从事劳动的物质利益前提,是员工维持生计的基本来源,也是因为薪酬是组织与员工之..
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