XCLW19584 基于双因素理论的员工激励问题研究---以CNP供水分公司为例 (字数:6799)摘要双因素理论,又称“激励保健理论”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有激励因素和保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除..
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