企业文化管理与企业发展李丽艳

XCLW19608  企业文化管理与企业发展李丽艳  (字数：5440)

[摘要] 本文通过理论研究与现状分析相结合的方法，首先阐述了企业文化管理与企业发展的相关理论，为本文奠定理论基础。然后讨论了企业文化与企业发展的辩证关系，一方面讨论了企业文化是企业发展的内生动力与核心竞争力，能够促进企业可持续发展、增强企业员工凝聚力；另一方面企业文化存在的忽略企业文化的竞争力、企业文化脱离企业管理、企业文化缺乏人文关怀、缺乏创新等问题。最后，提出了打造企业文化核心竞争力、突出企业特点的企业文化、建设以人为本的企业文化、注重企业文化的创新的对策建议，旨在完善企业文化管理与企业发展的理论内涵，同时为企业管理实践提供参考。

[关键词] 企业文化；企业发展；对策

目录

引言 1

一、 相关理论概述 1

（一） 企业文化管理 1

1. 企业文化管理的内涵 1

2. 企业文化管理的内容 1

（二） 企业发展 1

1. 企业持续发展 1

2. 企业核心竞争力 1

二、 企业文化与企业发展的辩证关系 2

（一） 企业文化在企业发展中的价值 2

1. 企业文化是企业发展的内生动力 2

2. 企业文化是企业核心竞争力 2

3. 企业文化促进企业可持续发展 2

4. 企业文化增强企业员工凝聚力 2

（二） 企业文化存在的问题 3

1. 忽略企业文化的竞争力 3

2. 企业文化脱离企业管理 3

3. 企业文化缺乏人文关怀 3

4. 企业文化缺乏创新 3

三、 企业发展中的文化对策 3

（一） 打造企业文化核心竞争力 4

（二） 突出企业特点的企业文化 4

（三） 建设以人为本的企业文化 4

（四） 注重企业文化的创新 4

参考文献 6