XCLW19657 论人力资源的激励机制——以中小企业为例 (字数:11585)摘 要这是一个知识经济时代,知识是生产力和经济增长的驱动力。而人才是当今社会最大的资源和竞争的主导因素,因此,人力资源的管理对于国家和社会的贡献与日俱增。人力资源管理主要又分成四个部分:吸引、保留、激励和开发员工,而激励是企业人力资..
| |
上一篇:论城乡经济一体化新格局 | 下一篇:美的品牌产品营销策略现状分析及.. |
点击查看关于 人力资源 激励机制 中小企业 的相关论文题目 | 2022-09-08 09:27:12【返回顶部】 |