新常态下两新组织党建工作的创新性研究

XCLW19676  新常态下两新组织党建工作的创新性研究  (字数：6794)

摘要

“两新”组织党建工作在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色，已成为领导、团结、凝聚“两新”广大从业人员、和新社会阶层人员跟党走的重要组织，在巩固党的执政基础、构建和谐社会中的作用越来越明显，如何让“两新”组织真正发挥实效，成为发展的“加速器”、稳定的“调节器”，已经越来越受到党的关注。所以必须加快建立健全一系列长效机制，激发党组织在服务发展、服务人才、服务文化等方面积极发挥作用，助推非公企业加快转型升级，形成以“党建强”推动“发展强”的良好态势。本文就两新组织的特点、新常态下两新组织党建工作新特征、强化“两新”组织党建工作意见建议等方面进行了阐述，为深入地探索了两新组织开展党建工作的对策和途径提供一些思路。

关键词 两新组织 党建工作 新常态 对策

目录

摘要 I

目录 II

第1章 新常态下加强“两新”组织党建工作的重要意义 1

1.1两新组织的含义 1

1.2新常态下两新组织党建工作新特征 1

1.2新常态下加强两新组织党建工作的重要意义 1

第2章 “两新”组织党建特点和存在问题 3

2.1 重经济轻党建，党建工作开展难 3

2.2 党员流动性大、结构复杂，监督管理难 3

2.3 资源保障缺乏，发挥作用难 3

第3章 强化“两新”组织党建工作意见建议 4

3.1 转变观念，拓宽党建工作思路 4

3.2 适应形势，创新组织组建模式 5

3.3 强化保障，夯实“两新”党建基础 7

3.4 实证分析 7

参考文献 8

致谢 9