企业文化建设中存在的问题及解决对策——以百丽集团为例

XCLW19727  企业文化建设中存在的问题及解决对策——以百丽集团为例  (字数：6540)

摘要：自改革开放以来，我国的民营企业快速发展，使得民营企业在我国国民经济中的比重逐渐增长，企业的规模也不断的增大。但在如此良好的机遇下，大部分的民营企业还是摆脱不了寿命短的现象。如珠海巨人、济南三株、沈阳飞龙这些红极一时的企业，除去企业竞争、产品调整这些外在原因，缺乏一个良好的企业文化是导致企业失败的根本原因之一。本文通过对百丽企业文化建设的解析，从中找出民营企业在文化建设中应该如何应对。

关键词： 百丽 企业文化 企业文化建设

目　录

摘要………………………………………………………………...１

一、研究背景及意义………………………………………………2

二、企业文化的概念………………………………………………2

三、我国中小企业文化建设的现状分析…………………………3

（一）对企业文化的认识和重视力度不够…………………………………...3

（二）缺乏核心价值观和经营理念…………………………………………...3

（三）模仿色彩浓厚，缺乏创新…………………………………………...…3

（四）企业文化建设滞后于企业的发展……………………………………...3

（五）重短期利益，轻长远考虑，缺乏战略意识…………………………...4

四、我国中小企业文化建设中存在问题的原因分析…………….4

（一）形式主义…………………………………………………………………4

（二）品牌的管理观念…………………………………………………………4

五、百丽集团企业文化建设中存在的问题……………………….5

（一）百丽公司对文化建设的重要性认识不足……………………………....5

（二）百丽集团的企业文化建设具有功利性的特点………………………....5

（三）百丽集团企业文化建设具有保守性的特点…………………………....5

（四）百丽集团企业文化建设流于表面化、物质化………………………....6

六、促进百丽集团企业文化建设的对策建议…………………….6

（一）坚持建设企业文化………………………………………………………6

（二）重视品牌的建设…………………………………………………………6

（三）加强人才的培训…………………………………………………………7

七、结语…………………………………………………………….7

参考文献…………………………………………………………….8