浅论企业文化在企业发展中的作用

摘要

企业文化是在企业的发展过程中逐渐形成的价值理念。企业文化的不断发展指导和约束着企业整体价值观和员工的行为。企业文化的研究关键是促进这文化的内在价值更直接的，更清晰的显示出来。坚持与企业生存和发展环境相结合，保障企业的生存和发展战略或目标的实现，从而促进企业现实能力与最终目标的实时调整，通过企业文化和现实状况相互妥协的生存和发展，最终使企业走上可持续发展的道路。换句话说，公司的企业文化是企业的经营理念，而该研究的最终目的是准确地传达企业文化来掌握这一概念，然后判断是否与此理念与企业发展相适应，并最终保护企业可持续发展目标。

关键词　企业文化  企业发展  谷歌公司

目录

摘要 I

第一章 绪论 1

1.1  研究目的及意义 1

1.1.1研究目的 2

1.1.2研究意义 2

1.2  国内外研究现状 2

1.2.1国外研究现状 2

1.2.2国内研究现状 3

第二章 企业文化 4

2.1企业文化的定义 4

2.2.企业文化的分类 4

2.2.1按照企业的状态和作风的不同分为： 4

2.2.2　按照企业的性质和规模的不同分为： 4

第三章 企业文化与企业发展的关系 5

第四章 企业文化对企业发展的影响 5

4.1企业目标文化促进企业凝聚力的形成 6

4.2企业创新管理理念增强了企业的竞争意识 6

4.2.1 “以人为本，人才第一”的管理理念使企业蒸蒸日上 7

4.2.2 “群众的智慧”理念为企业提供了发展机遇 7

4.2.3 “从行为管理到心理管理”的理念使企业更有生命活力 8

4.3企业招聘制度文化为企业发展提供了人力支持 8

4.3.1谷歌严格招聘 9

4.3.2谷歌满足员工所有需要 9

4.4谷歌实行数据决定决策 9

4.5企业管理文化对企业员工有激励作用 10

4.5.1谷歌按照传统管理“金字塔” 11

4.5.2采用下岗比例激励法，推动创新与人力发展进程 11

第五章 小结 12

参考文献 13

致谢 14