浅谈企业文化建设的现状和对策

摘要：近30年来，随着我国改革开放进程的不断推进以及经济体制的转轨，我国企业文化的理论研究和实践正不断加强，使得人们越来越认识到企业文化的重大价值，许多企业也开始有意识地培育企业文化。企业文化建设是一个企业发展的动力源泉，企业文化体现了企业的核心竞争力，同时也具有较强的渗透力，良好的企业文化可以提高企业制度的生命力。本文客观的分析杭州精工机械有限公司企业文化建设的进程，结合实际情况，利用杭州精工机械有限公司企业文化建设现状，总结出现存的问题，并结合国外的企业文化建设经验，分析出企业文化对于杭州精工机械有限公司的作用，并总结出改善杭州精工机械有限公司企业文化建设的对策。希望可以为杭州精工机械有限公司企业文化建设起到一定的作用，对该公司培育具有实效的企业文化有所启发和帮助。

关键词：杭州精工机械有限公司  企业文化  企业文化建设

目   录

一、企业文化的概述 1

（一）企业文化的定义 1

（二）企业文化的内容 1

（三）企业文化的建设意义 1

二、杭州精工机械有限公司企业文化建设现状分析 1

（一）杭州精工机械有限公司简介 1

（二）企业文化建设历程 2

（三）企业文化具体建设内容 2

1.客户意识 2

2.经营意识 2

三、杭州精工机械有限公司企业文化建设存在的问题 2

（一）企业文化建设缺乏有效手段 2

（二）企业文化建设存在误区 2

（三）企业文化建设观念过于落后 3

（四）企业文化和思想政治工作混淆 3

四、加强杭州精工机械有限公司企业文化建设的对策分析 3

（一）加强员工对于企业文化的认识 3

（二）提高管理者自身素养 3

（三）企业文化要与时俱进 4

（四）企业文化和思想政治工作合理区分 4

五、总结 4

参考文献： 4