YL公司员工培训问题研究

[摘 要] 随着中国经济的飞速发展，中小企业竞争日愈激烈，企业对员工的技能素质要求也日益提高。员工培训不仅能有效的增进员工的知识技能和能力，实现员工的自身价值，而且能增强对组织的归属感和责任感，是企业打造核心竞争力的重要手段。文章以YL公司为研究对象，通过相关数据和材料归纳总结出公司员工培训存在的问题，在对原因分析的基础上提出了化解这些问题的对策与建议。

{关键词}：中小企业；员工培训；对策建议