浅论加强企业薪酬管理的有效途径 (2

[摘要]在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是核心内容，通过薪酬管理进一步增强企业的竞争力。科学的薪酬管理一方面能够激发员工工作的积极性和主动性，帮助员工努力完成组织目标，提高效益同时有助于社会的稳定；另一方面在激烈的人才竞争中，借助薪酬管理吸引、留住一支高素质的员工队伍，进一步促进企业的持续发展。重点从创新薪酬方式、提高福利待遇、加强绩效管理等方面探讨了加强企业薪酬管理的有效途径。

[关键词]薪酬管理　激励机制 人力资源 劳动效率 社会稳定