XCLW58694 对企业领导理论应用的探讨--A企业领导激励机制存在问题及对策浅析策浅析【摘要】:领导作为企业核心竞争力,其激励工作就显得尤为重要,将领导激励工作放在企业重要位置,制定明确激励办法,激发领导工作积极性和增添企业发展活力。领导作为企业的代表与直接管理者,其激励机制关乎企业运行的命脉,也直接影响..
XCLW58694 对企业领导理论应用的探讨--A企业领导激励机制存在问题及对策浅析 策浅析 【摘要】:领导作为企业核心竞争力,其激励工作就显得尤为重要,将领导激励工作放在企业重要位置,制定明确激励办法,激发领导工作积极性和增添企业发展活力。领导作为企业的代表与直接管理者,其激励机制关乎企业运行的命脉,也直接影响着企业的工作效率。本文通过了解到当前A企业领导激励机制,运用所学知识并结合目前的领导激励现状进行分析,总结和归纳出激励制度中存在的问题及不足,深入地分析了问题背后的具体原因,并对此提出合理的对策与建议,本文希望通过理论与实际分析,为我国企业领导的激励制度制定提供一定借鉴依据,促进其激励管理制度的可持续发展。 【关键词】:领导,激励机制,企业
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