财务管理在企业管理中的地位与作用

[摘 要] 本人力资源是一个企业的核心资源，也是推动整个企业发展的首要资源。任何一个组织，如果缺乏对人力资源的有效源激励，要实现战略目标几乎是不可能的。所以一个企业要实现它的战略规划目标，必然离不开对人力资源的激励。如何运用好人力资源激励机制成为我国中小企业面临的一个重要问题。建立有效的人力资源管理激励机制，是开发员工潜力、构筑企业人才竞争优势、提高企业综合竞争能力的根本措施。

[关键词] 中小企业人力资源激励