清远伟易达公司员工非正式群体管理问题研究

[摘 要] 企业常常通过培训来提高自身人力资源的竞争力。良性的企业培训可以在很大程度上提高员工的专业技能、扩大其知识面，使得员工自觉地将自我发展与企业发展相结合。所以，培训也可看作是企业的投资行为，对培训环节的重视和培训效果的评价可以使企业更好地调整其培训计划，更有针对性地对企业员工在专业技能和综合收益方面进行培训和强化。

[关键词] 员工培训；培训效果；影响因素