论企业文化与人力资源管理的关系与建设

[摘 要] 企业文化与人力资源管理的关系是相辅相成的，企业文化对人力资源管理建设具有指导作用，反过来人力资源促进了企业的文化建设。本文从企业文化和人力资源管理的内涵和作用出发，分析了企业文化和人力资源之间的紧密关系和重要意义，结合我国公司企业文化和人力资源管理的现状，提出了建设企业文化和人力资源管理制度的几点建议。最后提出了企业文化和人力资源管理关系研究的几个新领域，准备作进一步的研究。

[关键词] 多企业文化 人力资源 文化建设