浅谈金凯公司人力资源管理问题及其对策

[摘 要]人资不仅在企业中起至关重要的作用，而且在企业财富中尤为珍贵。企业的生存与变迁，特别是企业的快速进展，必须倚仗与人力资源的支持和保障。合理有效的薪酬体系对于激发企业员工的工作热情，提升员工队伍的整体水准，体现出团体精神无法代替的重要作用。本范文以金凯公司为研究对象，从该公司人资管理现状出发，通过调查方法，诊断出该公司的人资管理存在的主要问题，并在最后提出了人资激励的改进方案。希望可以为其他企业人资管理的发展供应一定的理论依据。

[关键词]人资管理 激励对策 金凯公司