太平人寿保险（北京分公司）薪酬管理调查研究

[摘 要]面对知识经济和经济全球化的挑战，薪酬管理在现代企业中起着举足轻重的作用。薪酬管理是企业的核心，是经济发展中一种重要的人力资本，本文中针对太平人寿保险（北京分公司）做出薪酬管理方面调研。从薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度四个方面出发。对太平人寿保险（北京分公司）的薪酬管理提出问题。然后提出有效的建议和措施。实现对员工的有效激励，最大限度地降低人力成本，提升企业经营业绩。 

[关键词]员工；薪酬；激励；薪酬管理