传统文化在企业经营管理中的应用问题浅析

内 容 摘 要

目前，传统文化在当今企业的经营发展中有着至关重要的地位，它是一个企业发展的灵魂，对于企业的影响是全面性、根本性的，决定着企业在经营管理中的运行法则。无论是学术界，还是企业经营管理者，都意识到了传统文化带给企业经营管理的重要性。但当下伴随我国市场经济的迅速发展，不同企业之间的市场竞争开始剧烈起来。如何有效地管理好企业、赢得更多市场份额已成为企业众多经营管理者所面临的问题。在这种情况下，能够得出传统文化对企业经营管理不仅带来了机遇，也带来了新的挑战，如何把握传统文化的发展精髓，融合到企业经营管理中，是企业不得不重视的问题。积极解决问题，为企业经营管理提供更多建议是本文的主要目的。因此我国企业要想提高核心竞争力，需要不断加强管理能力、创新意识以及人才培养工作等多方面努力以提升自己的综合素质。

[关键词]：传统文化；企业经营管理；管理建议

目       录

1.引言3

2.相关概念模式概述3

2.1传统文化3

2.2传统文化在企业经营管理中的作用4

2.2.1和谐的人际关系4

2.2.2以人为本5

2.2.3诚信经营5

3.传统文化在企业经营管理中的应用现状及问题6

3.1传统文化在企业经营管理中的应用现状6

3.1.1家族企业继承6

3.1.2领导者的绝对权威6

3.2传统文化在企业经营管理中的应用问题7

3.2.1人力资源管理机制亟待完善7

3.2.2绩效指标权重设置不合理7

3.2.3现代化的公司管理体制尚未形成8

4.解决问题的对策及建议9

4.1企业发展积极融入传统文化理念9

4.2以制度建设为载体，增强企业文化约束力9

4.3加强内部人才的培养10

5.结束语12

文献