女大学生就业问题探讨

内 容 摘 要

提示：在我国政策制度、社会经济不断发展的当下，就业政策也在随之而改革。二十多年来，各大高校不断扩招，学校规模也不断扩大。与此同时，整个社会的就业形式也愈发严峻。其中作为踏入社会就业的学生的重要组成的女大学生，该群体的现状及面临的问题，已然成为家庭、社会、国家所重视的。本文以“女大学生就业问题”的相关报道或者相关文章进行查阅和分析，引出范文的研究方向。通过女大学生这一群体的社会性质、自身特点进行分析，结合时代背景及地域背景，提出具体问题、关键问题。结合国家政策和社会现状，提出建议解决女大学生的就业问题。最终以个人角度、家庭和社会、国家等的角度，提出解决问题的结论：鼓励女大学生完善自身，实现自我价值；呼吁家庭、高校、社会的理解与支持，营造便利、公平的就业机会和环境；建议国家颁布政策提高女大学生的就业率。

[关键词]：女大学生 分析 就业率 政策

目       录

导论7

1.1研究的背景和意义7

1.1.1选题的背景7

2.正文8

2.1以笔者查阅的相关资料以及数据和案例引出“职场性别歧视”这一观点。9

2.2 笔者从地域背景入手探索素质教育、家庭教育以及城市经济发展对女大学生就业产生的影响10

2.3笔者由女大学生这一群体自身特点出发，结合社会现状提出问题11

3.解决方法与建议13

3.1拒绝“职场性别歧视”，发挥自我优势；国家给予支持，保障女性就业14

3.2从教育入手，加强女大学生的参政意识、实践能力，推动女大学生的就业17

3.3国家应当建立平等的就业机制，营造公平的就业环境19

4.结语20

文献