企业管理人员培训体系研究

企业管理人员培训体系研究

摘要

伴随着我国加入世界贸易组织，企业重组及各项改革的不断深入，我国的大多企业都迎来了新的机遇，这些企业的竞争也越来愈大。这个时候也有好多外来的企业与其进行竞争，与民营企业的不断壮大相结合，使占据资源优势的企业受到了强大的挑战和冲击。目前我国的企业竞争慢慢的变成了有关人才的竞争。管理型的人才那些指对企业忠诚，并且能够将自身的发展与企业结合在一起，并且在企业中发挥重要作用的人。企业的发展离不开大量管理人才的努力，特别是在是在剧烈的企业竞争之中，企业之间的竞争已转化为人才的竞争。文章从企业培训的概念、类型、理论基础和发展趋势等方面进行了阐述，分析了企业培训的环境和现状，提出了构建企业培训体系的设想。

[关键词]：企业；管理人员；培训

目录

摘要1

1.企业管理人员培训的概念和类型4

1.1培训的定义和内涵4

1.2企业管理人员培训的内容5

1.2.1知识类5

1.2.2技能类5

1.2.3思想道德类5

2.企业管理人员培训的理论基础和发展趋势6

2.1理论基础6

2.1.1强化理论6

2.1.2社会学习理论6

2.1.3需要理论7

2.2管理人员培训的发展趋势7

2.2.1虚拟性培训7

2.2.2培训功能外包7

3.企业管理人员培训的环境和现状分析7

3.1管理人员培训的环境分析7

3.1.1企业外部环境分析7

3.1.2企业内部环境分析8

3.2管理人员培训的问题分析8

3.2.1管理人员培训中存在的误区8

3.2.2培训体系的不完善9

4.企业管理人员培训体系的构建9

4.1转变观念，提高认识9

4.2创建良好的企业培训文化9

4.3建立健全培训制度10

4.4创新培训方式和方法10

4.4.1创新培训方式，进行多方式的组合（增加一些方式组合的表述）10

4.4.2改进培训方法11

文献