XCLW79553 台铃车业有限公司员工满意度提升策略研究内 容 摘 要在社会快速发展的今天，员工满意度已成为企业生存和发展的重要影响因素，而现在大多数企业在员工满意度管理方面有许多不足。为了企业能更好更快速的发展，企业需要注重员工满意度管理，提升员工工作效率。本文以台铃车业有限公司为例，以文献研究法、案例分..
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XCLW79553 台铃车业有限公司员工满意度提升策略研究 内 容 摘 要 在社会快速发展的今天，员工满意度已成为企业生存和发展的重要影响因素，而现在大多数企业在员工满意度管理方面有许多不足。为了企业能更好更快速的发展，企业需要注重员工满意度管理，提升员工工作效率。 本文以台铃车业有限公司为例，以文献研究法、案例分析法、访问调查法等方法，对台铃车业有限公司员工满意度现状和问题进行分析，并在此基础上从薪酬体系、绩效考核、人力资源管理等方面来提出可以提升员工满意度的策略。 [关键词]：员工满意度；人力资源；薪酬体系 目 录 1引言1 1.1 研究背景1 1.2 研究意义2 2 台铃车业有限公司员工满意度现状3 2.1 企业简介3 2.2 台铃车业有限公司员工满意度现状分析3 2.2.1 员工满意度分析3 2.2.2 员工满意度结果统计3 3 台铃车业有限公司员工满意度存在的问题7 3.1 员工本身7 3.2 工作本身7 3.3 企业本身7 4 台铃车业有限公司员工满意度提升策略9 4.1 员工自身9 4.1.1 员工的职业生涯规划9 4.1.2 员工的沟通9 4.1.3 员工的权利9 4.2 工作本身9 4.2.1 创造适合员工工作的环境9 4.3 企业本身10 4.3.1 宣传公司的背景10 4.3.2 改善薪酬制度10 4.3.3 增加福利待遇10 4.3.4 增加培训机会10 4.3.5 改善晋升机制11 5 结论12 致谢13 文献
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