志同教育企业文化建设研究

内 容 摘 要

如今市场经济的发展越来越快，对于企业来说，发展企业文化是非常重要的任务。在企业员工的长期生产经营中产生了企业文化，之后通过企业家的汇总、归纳、提炼，提出企业文化的主要内容，它传承了企业经营管理的优良传统，从而保证企业的生存和可持续发展。

本文对志同教育企业文化建设的现状以及面临的问题进行了深入研究。首先，介绍了课题的研究背景、研究意义以及本文的研究方法和内容；其次，阐述了企业文化的定义、特征、要素及结构，并介绍了国内外研究现状；然后，以志同教育公司为例，对该公司的企业文化现状进行调查并根据调查结果找出企业文化建设中存在的问题；最后，针对该公司当前企业文化建设存在的问题提出相应的改进对策。通过对志同教育公司企业文化建设的调查研究，希望可以为同行业的其他企业提供一定的参考价值。

[关键词]：志同教育；企业文化建设；问题与对策

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内 容 摘 要1

1.绪论4

1.1研究背景及意义4

1.1.1研究背景4

1.1.2研究意义4

1.2研究方法及内容5

1.2.1研究方法5

1.2.2研究内容5

2.相关理论及文献综述6

2.1企业文化理论概述6

2.1.1企业文化的定义6

2.1.2企业文化的特征6

2.1.3企业文化的要素及结构7

2.1.4企业文化的功能8

2.2文献综述8

2.2.1国外研究现状8

2.2.2国内研究现状9

3.志同教育公司企业文化建设现状及存在问题分析10

3.1公司基本情况10

3.2公司企业文化建设现状及调查分析11

3.2.1公司企业文化建设现状11

3.2.2公司企业文化建设调查分析11

3.3公司企业文化建设存在的问题分析13

3.3.1企业没有意识到企业文化建设的重要性14

3.3.2企业文化建设的工作体系不健全14

3.3.3企业文化建设的运行机制不完善15

3.3.4企业领导者的倡导与员工的参与不同步15

4.志同教育公司企业文化建设改进对策16

4.1转变思想观念，提高对企业文化建设重要性的认识16

4.2完善企业文化建设的运行机制17

4.2.1建立健全系统的企业文化建设制度17

4.2.2重点建立健全学习培训制度17

4.2.3建立绩效考评制度17

4.2.4建立激励约束制度17

4.3加大建设企业文化的工作体系18

4.3.1构建企业文化建设的组织体系18

4.3.2构建企业文化建设的文化体系18

4.3.3构建企业文化建设的学习型组织18

4.3.4构建企业文化建设的长远规划19

4.4组建高素质的企业队伍19

5.结论20

文献