XCLW88974 浅谈企业文化摘要二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论。我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在--定的误区:例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的..
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XCLW88974 浅谈企业文化 摘要 二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论。我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在--定的误区:例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨讨。 提起企业文化,有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远。 那么，到底什么是企业文化?企业文化的作用到底有多大?我国的企业又应该怎样建设自己的企业文化，成为中国企业亟待解决的问题? 关键词:企业文化；文化概述；发展历程 目录 1、企业文化概述4 1.1企业文化的定义4 1.2企业文化的发展历程5 2、我国企业文化的现状5 2.1无文化管理6 2.2文化空想现象6 2.3 全盘西化现象6 3、创建有中国特色的企业文化模式7 3.1以中国传统文化为核心7 3.2合理借鉴西方先进的管理经验8 3.3企业文化建设要有时代特色9 3.4企业文化建设要体现个性10 4.结论11 文献
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