XCLW90846 论现代企业管理创新--以潍坊英轩实业有限公司为例内 容 摘 要随着现代企业市场化和国际化程度的进一步加深, 环境的动荡、激烈的竞争和顾客需求的变化，企业需要比竞争对手以更快速度响应顾客全方位的需求，因此，不去全方面的创新, 必然导致企业失去活力与竞争力。在此大环境之下，管理创新理论应运而生，并愈..
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XCLW90846 论现代企业管理创新--以潍坊英轩实业有限公司为例 内 容 摘 要 随着现代企业市场化和国际化程度的进一步加深, 环境的动荡、激烈的竞争和顾客需求的变化，企业需要比竞争对手以更快速度响应顾客全方位的需求，因此，不去全方面的创新, 必然导致企业失去活力与竞争力。在此大环境之下，管理创新理论应运而生，并愈来愈显其在企业中的重要性。 本文，首先介绍了企业管理创新的背景；其次论述了企业管理创新的涵义和内容；进而介绍了潍坊英轩实业有限公司的管理创新的现状和问题，并提出相应的对策，以此来指导更多的企业在管理创新时应该注意的问题，通过创新，增强企业活力，促进企业的发展。 [关键词]：管理创新； 问题；对策 目 录 1.引言3 2.现代企业管理创新概述3 2.1管理创新的涵义3 2.2企业管理创新的内容4 3.潍坊英轩实业有限公司管理创新的现状及问题5 3.1管理创新的理念和方法，脱离企业实际情况5 3.2管理创新的理念和方法，得不到员工的认同6 3.3管理创新过程中，不同岗位之间的收入不公平6 3.4管理创新过程中，奖励政策和处罚制度不对称6 4.潍坊英轩实业有限公司管理创新问题的对策分析7 4.1管理创新理念和方法的提出，要符合企业实际情况7 4.2预先宣传管理创新理念和方法，引导员工积极参与其中7 4.3人力资源部门要进行岗位调研，根据情况设计合理的薪酬方案8 4.4奖励政策和处罚制度，要相对合理对称8 5.结束语9 文献
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