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我国企业文化建设中存在的问题及对策研究

本文ID:LW337487 (字数:7419) ¥118
XCLW91596 我国企业文化建设中存在的问题及对策研究摘要经济全球化的稳步进行,企业之间的竞争力越来越大,想在企业中占有一席之地,必须做好企业管理的工作。而在企业管理中,企业文化是企业管理的重中之重,这其中的原因既有企业文化可以间接创造企业价值,更重要的原因在于,随着人类社会文明的不断进步,涵盖了人们..

XCLW91596  我国企业文化建设中存在的问题及对策研究

摘要

经济全球化的稳步进行,企业之间的竞争力越来越大,想在企业中占有一席之地,必须做好企业管理的工作。而在企业管理中,企业文化是企业管理的重中之重,这其中的原因既有企业文化可以间接创造企业价值,更重要的原因在于,随着人类社会文明的不断进步,涵盖了人们人生观、价值观的企业文化已经深入到每个人的精神生活之中,成为把企业和员工联系在一起的重要纽带。具有良好的企业文化可以帮助企业提高核心竞争力、提高企业的凝聚力、促进企业的和谐发展等作用,企业文化的建设在企业管理中具有相当大的作用。
本文就企业文化在企业管理中的重要性进行简要分析,并对其中存在的问题给予简单的建议。
[关键词]:企业文化;企业管理;重要性

目录

1.引言5
2.企业文化建设的现状5
2.1管理者没有认识到企业文化建设的重要性5
2.2管理者对企业文化建设缺乏认识6
2.3企业文化建设没有进行实际操作6
2.4企业文化建设中不重视员工7
3.企业文化建设中存在的问题7
3.1对企业文化基本理论理解存在偏差8
3.1.1研究企业文化的时间不长8
3.1.2对国外企业文化理论引进不成功8
3.1.3研究人员的基础不同8
3.2忽视企业成长阶段,盲目建设企业文化8
3.3忽视员工在企业文化建设中的作用9
4.解决企业文化建设存在问题的对策10
4.1坚持因其制宜,构建实效文化10
4.2坚持开拓创新,构建特色文化11
4.3坚持以人为本,建设和谐文化12
5.结论13
致谢14
文献

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