企业文化与企业核心竞争力关系分析--以华为公司为例

内容摘要

一个企业单纯依靠产品的竞争优势来获得市场份额已经完全不适应当下的市场环境，因为市场中的竞争已经开始在各个领域里面开展，所以在市场竞争中，一个企业要如何的生存和发展，最重要的就是企业要在市场中找到自己存在的价值，一个企业要能够生存下去，就得要有自己的竞争优势，什么是竞争优势，就是自己有而别人没有的东西，而这，也正是一个企业所具有的核心竞争力所在，而核心竞争力体现出的正是一个企业的核心价值，U其表现形式就是企业所生产的产品或者是服务，这样的企业是永远不会过时的，因为市场竞争是永远不会淘汰掉有核心价值的企业的，因为市场永远会需要这样的企业。但是企业的核心竞争力又是如何构建的，这就涉及到企业文化，因为企业文化相当于是企业的灵魂，促使着企业的核心价值的形成，例如，企业文化中含有学习的因素，则这样的企业就会不断的进步，不断的促进着企业去形成自己的核心价值，所以，本文就对企业文化对企业核心竞争力的影响作出概述。

[关键词]：核心竞争力；企业文化；华为

目       录

1. 引言1

2. 企业文化与企业核心竞争力概述1

2.1. 企业文化的概念1

2.2. 企业核心竞争力的概念2

3. 华为公司企业文化与企业核心竞争力关系分析3

3.1. 华为公司企业文化3

3.2. 华为公司的企业核心竞争力4

3.2.1. 物质激励——全员持股制4

3.2.2. 文化激励——以人为本的观念4

3.3. 企业文化与企业核心竞争力的关系5

3.3.1. 企业文化是企业核心竞争力的基石5

3.3.2. 企业核心竞争力不断丰富企业文化5

4. 基于华为公司企业文化提升企业核心竞争力的对策建议6

4.1. 提升企业物质文化的建设来，增强企业的生产力6

4.2. 加强企业的精神文化建设7

4.3. 加强企业的行为文化建设8

5. 结论8

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