浅析中小企业管理创新中存在的问题及对策

内 容 摘 要

从1979年实行改革开放以来，至今已有30多个年头，在这段时期给我们印象最深的就是中小企业的迅速发展。中小企业抓住了时代发展的机遇，规模越做越大，现在已经涵盖了我们生活的方方面面，成为促进国民经济发展增长的重要力量。同时这些中小企业在经济发展的过程中也暴露出了大量的问题，在这些问题中企业管理方面的问题表现最为突出,这些问题如果得不到及时有效的解决，将会影响到这些企业今后长足久远的发展。本文从管理创新方面简单浅析了这些中小企业面临的问题,并提出了相应的对策。

[关键词]：中小企业  管理创新  管理问题  对策

目       录

1 前言5

2 中小企业管理现状分析5

3 中小企业管理创新的作用6

3.1 加快建设创新型国家的进程6

3.2 适应越来越激烈的市场竞争 6

3.3 促进企业自身的生存发展6

4 中小企业管理创新存在的问题6

4.1 中小企业管理中存在的问题7

4.1.1在工作管理中很不乐意放权7

4.1.2企业资金周转困难7

4.1.3管理者文化素质差别太大7

4.1.4管理模式比较落后7

4.1.5组织机构松散造成应变能力差7

4.2 中小企业管理创新上存在的问题 7

4.2.1单打独斗，团队力量无法发挥7

4.2.2组织管理运行混乱8

4.2.3组织管理上的问题8

5 中小企业管理创新对策8

5.1 在管理问题上的对策8

5.1.1懂得放权8

5.1.2学会合作8

5.1.3参加继续教育,提高个人文化素养9

5.1.4及时调整相应的管理模式9

5.1.5完善企业制度,构建企业文化9

5.2 在创新问题上的对策9

5.2.1理念创新9

5.2.2技术创新9

5.2.3制度创新10

5.2.4企业文化创新10

5.2.5进销存管理一体化 10

5.2.6财务管理智能化10

5.2.7强化市场人员的管控作用 11

6 总结11

文献