企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

随着世界经济一体化的发展，企业竞争愈演愈烈，企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用。企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，企业文化科学的管理思想、柔性的管理手段、开放的管理方式为企业建立核心竞争力提供了基础，成为企业核心竞争力可持续发展的动力源泉。企业文化管理是一种最高境界的管理，企业核心竞争力是在文化的指导、推动、渗透和熏陶下形成和提升的。本文首先对企业文化和企业核心竞争力相关理论进行概述，在理解基本概念的基础上进一步分析了企业文化与核心竞争力的关系，第三部分重点分析了我国企业文化建设存在的问题和缺陷，第四部分在问题分析的基础上提出了基于提高企业核心竞争力的企业文化管理策略。

[关键词]：企业文化；竞争力；管理

目       录

一、引言3

二、企业文化与企业核心竞争力理论概述3

（一）核心竞争力的定义3

（二）核心竞争力的特点3

（三）核心竞争力的组成结构3

（四）企业文化的概概述4

三、企业文化与企业核心竞争力的关系5

（一）企业文化是企业核心竞争力的灵魂5

（二）企业文化是企业持续经营竞争力的核心要素5

（三）企业文化决定着企业核心竞争力的管理和积累方向5

（四）企业文化是企业发展的精神支柱5

（五）企业文化是企业核心竞争力的源泉5

四、加强企业文化对策的建议6

（一）转变认知，全员参与企业文化建设6

（二）学习创新，努力提升服务水平6

（三）努力实现“以人为本”7

【文献