企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业处于变化频繁、竞争激烈的环境，并承受着巨大的市场竞争压力。如何有效地提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中生存发展，越来越成为所有企业都关注的重大问题。企业不仅要从技术、产品、营销等方面制定正确的经营战略，以迎接挑战，而且还应从企业内部形成强大的凝聚力，即通过培育和塑造优秀的企业文化，来影响企业员工的工作状态和工作方式，把每个人的行为导向企业目标的实现轨道。本文以企业文化和与企业核心竞争能力研究为题，通过对企业文化与企业核心竞争力的概念阐述、以及两者之间的关系论述，采取文献研究与实例结合等方法，尝试通过对企业文化与企业核心竞争能力的研究来证明企业文化对企业核心竞争力的提高作用。

[关键词]：企业文化；企业核心竞争力；概念；提升

目录

1、 研究的背景与意义3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究的背景3

1.1.2研究的目的和意义3

2、 企业文化4

2.1企业文化的产生与发展4

2.2企业文化的概念与特征4

2.2.1企业文化的概念---好利来公司4

2.2.2企业文化的特征5

2.3企业文化的基本内容5

2.3.1共同价值观6

2.3.2企业使命6

3.3.3企业精神6

3.3.4企业道德6

3.3.5团体意识7

3.3.6企业制度7

3.3.7行为规范7

2.4企业文化的功能7

2.4.1导向功能7

2.4.2凝聚功能8

2.4.3激励功能8

3、 企业核心竞争力8

3.1企业核心竞争力的概念8

3.2好利来公司企业文化与企业核心竞争力的关系9

4、 如何建设企业文化加强企业核心竞争力10

4.1重视企业战略文化10

4.2建设以人为本的企业文化10

4.3企业文化建设的制度化，系统化10

4.4打造优秀的企业团队文化11

4.5增强企业创新意识11

5. 总结12

文献