企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统地分析，从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

 关键词： 企业文化  企业核心竞争力

目录

1  绪论1

1.1 研究背景和研究意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义1

1.2 文献综述1

1.2.1 国外文献综述1

1.2.2 国内文献综述2

1.3 研究方法2

1.4 研究内容和结构2

2 企业文化和企业核心竞争力概述3

2.1 企业文化的定义3

2.2 企业核心竞争力的定义4

2.3 企业文化与企业核心竞争力的相关理论4

2.3.1 企业文化的特征4

2.3.2 企业核心竞争力的特征5

3 企业文化与企业核心竞争力的关系5

3.1 没有企业文化就不会有核心竞争力5

3.2 企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础6

3.3 企业文化是企业核心竞争力的核心要素6

3.4 企业文化是企业核心竞争力的源泉7

3.5 核心竞争力是企业文化功能的体现8

3.6 核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果8

4 提升企业核心竞争力的措施8

4.1 培育符合中国理念的企业价值观9

4.1.1 突出创新主题9

4.1.2 树立诚信意识9

4.1.3 真正确立以人为本的企业价值观9

4.2 加快企业创新步伐，造就创新的企业文化9

4.3 培养优秀企业家，培育企业凝聚力10

4.4 创建学习型组织，提升企业人力资源价值10

5 结论10

文献