XCLW96096 企业人力资源管理的问题与对策分析内容摘要随着我国经济的发展和社会的进步，企业也随之得到了快速的发展，但是企业在发展的过程中仍旧存在很多问题，如人力资源管理问题。本文在对我国企业人才状况及其产生原因分析的基础上，提出了解决企业人力资源管理问题的方案，从而使企业在未来日趋激烈的人才竞争中把..
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XCLW96096 企业人力资源管理的问题与对策分析 内容摘要 随着我国经济的发展和社会的进步，企业也随之得到了快速的发展，但是企业在发展的过程中仍旧存在很多问题，如人力资源管理问题。本文在对我国企业人才状况及其产生原因分析的基础上，提出了解决企业人力资源管理问题的方案，从而使企业在未来日趋激烈的人才竞争中把握先机，为企业的可持续发展夯实基础。 【关键词】人力资源管理；问题；对策 目录 内容摘要1 1概述3 1.1人力资源管理的内涵3 1.1.1人力资源管理的定义3 1.1.2人力资源管理目标3 1.1.3人力资源管理的内容4 1.2统人事管理与现代人力资源管理的区别4 1.3企业人力资源管理的价值作用4 1.3.1有利于促进生产经营活动顺畅5 1.3.2有利于调动企业员工生产积极性5 1.3.3有利于节能降耗提高效益5 1.3.4有利于现代企业制度的建立5 1.3.5有利于提高企业的核心竞争力6 1.3.6有利于扩展企业的人力资本6 2 人力资源管理中存在的问题6 2.1缺乏专业的管理人才6 2.2劳动者与雇佣者之间的矛盾7 2.3管理制度存在很多漏洞7 2.4人才资源规划和配置不全面7 2.5人力资源绩效评估和激励机制不完善7 2.6缺乏良好的企业文化7 3 完善企业人力资源管理的对策建议8 3.1更新观念，建立正确的人才观8 3.2加强企业的人力资源开发9 3.3建立科学的人力资源管理机制9 3.4建立有效的激励机制和培训机制10 3.5创新企业管理模式，提高管理过程的人性化10 4 结论10 文献
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