浅谈儒家思想在企业中的作用

摘 要

在中国古代，衍生了一系列著名的文化学说。如今，儒家文化学说也照样可以用到现代企业管理中，从工具、制度、精神三个层次构成了企业管理最基本的体系，现代企业有很多问题很难依靠外来文化和西方管理知识得到解决，如果企业完全依靠西方管理体系，会出现橘生淮北则为枳的情况，所以我们的借助本身自己的文化管理来实现属于自己的企业管理方式。

本文通过研究文献，对比国内外资料，并举例说明儒家思想在企业中的作用。阐述作为中国传统文化的核心，中国儒家文化在人类社会进入信息时代之后，如何面临着适应现代社会发展需要的困难，并实现必要的提炼，重塑和发展问题。

[关键词]：儒家思想  现代管理  借鉴  运用

目       录

1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意义1

1.3. 研究方法和目的1

2. 儒家思想管理概述2

2.1. 儒家思想简介2

2.2. 儒家管理的基本范畴和行为规范2

2.2.1. 儒家管理的基本范畴2

2.2.2. 儒家管理的行为规范3

2.3. 儒家管理思想的入世精神3

3. 儒家管理思想在现代企业管理中的作用4

3.1. 儒家管理思想对企业管理的积极影响4

3.1.1. 对企业文化的影响4

3.1.2. 对企业管理者的影响4

3.1.3. 对员工与上司之间的关系的影响5

3.1.4. 对员工与员工之间的关系的影响5

3.1.5. 对企业的市场竞争力的影响5

3.1.6. 对企业道德建设的影响5

3.1.7. 对企业与自然之间关系的影响6

3.2. 儒家管理思想对企业管理的消极影响6

3.2.1. 人情代替法制6

3.2.2. 缺乏创新性和灵活性6

3.2.3. 封建家长制度对企业管理的束缚6

3.2.4. 家族关系网对人才管理的制约7

3.2.5. 家文化对企业制度变迁的制约8

4. 儒家管理思想在我国企业中的应用9

4.1. 儒家思想之“以仁为本”思想在现代管理中的应用9

4.1.1. 儒家思想中“以仁为本”的理念9

4.1.2. 如何在企业管理中运用“以仁为本”的思想9

4.2. 儒家思想之“以义统利”思想在现代管理中的应用10

4.2.1. 儒家思想中“以义统利”的理念10

4.2.2. 如何在企业管理中运用“以义统利”的思想11

4.3. 儒家思想之“诚实守信”思想在现代管理中的应用11

4.3.1. 儒家思想中“诚实守信”的理念11

4.3.2. 如何在企业管理中运用“诚实守信”的思想12

5. 结论13

6. 文献