企业文化与企业核心竞争能力研究

目     录 

内 容 摘 要1

一、绪论2

（一）、选题背景2

二、企业文化的概念、要素及功能3

（一） 、企业文化的概念3

（二）、企业文化的要素4

（三）、企业文化的功能5

1、企业文化的导向功能5

2、企业文化的约束功能5

3、企业文化的凝聚功能6

4、企业文化的激励功能6

5、企业文化的调适功能6

三、企业核心竞争力内涵及特征6

（一）、企业竞争力的内涵6

（二）、企业竞争力的特征7

（三）、提高企业竞争力的发展方向8

四、企业文化与企业竞争力关系研究9

（一）、企业文化本身就是企业的核心竞争力9

（二）、企业文化为核心竞争力提供一种牵引力9

（三）、企业文化是核心能力形成的主要保证10

（四）、企业经营理念的塑造是提高企业核心竞争力的支柱．10

（五）、核心竞争力的发展对企业文化发展的作用11

参 考 文 献13

内 容 摘 要

企业核心竞争力是企业长期利润的 源泉, 企业要发展、 壮大, 就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此,探讨企业文化与核心竞争力间的关系, 建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台, 促进核心竞争力的构建和发展,具有深刻的现实意义和深远的历史意义! 本文从企业核心竞争力出发, 通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系,并剖析成功案例, 在此基础 上, 提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

关键词: 企业文化 竞争力 企业核心竞争力 文化变革