浅谈企业对员工的社会责任

浅谈企业对员工的社会责任

摘要：我国已处在以经济优先发展转向经济与社会协调发展，城乡二元经济转向城乡一体化经济，主要靠投资、出口拉动经济增长转向由消费、投资、出口协调拉动经济增长为主要内容的经济和社会转型中。 

和谐劳动关系是和谐社会的主要内容，而和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法对劳动关系的调整；在劳动力供求矛盾的紧张期和劳动争议的多发期，更依赖于公正及时地解决劳动争议。

劳动争议调促裁法从劳动者维权的角度出发，制定了一系列针对当然社会的有利于劳动者和企业发展的法律法规。劳动争议调促裁法实施一周年我们看到的现象有：一、是仲裁案件呈直线性上升。二、是打官司的为什么主要是劳工而企业极少的现象。三、是体现的问题主要还是劳工的工资问题。我们从法律的角度需要探讨一是仲裁案上升存在的法律问题，二是呼吁法律从教育角度上提高对社会劳动者的维权意识，强调企业的社会责任。