试论企业团队精神培育

试论企业团队精神培育

【摘要】在当今社会，随着市场竞争的激烈化，企业各项管理的细化，团队作为一种新型的组织形式，越来越得到各个企业的青睐，日益受到众多企业的关注，不少企业正在尝试着团队工作方式，并取得令人满意的效果。组织、采用团队工作方式最终目的，就是要实现战略目标，增强组织竞争力。本文以翔达公司为例，从企业团队以及企业团队精神的内涵着手，论述了企业团队精神的作用，培育团队精神的原则，以及培育团队精神的途径，以此来论述和强调企业团队精神的重要性。

【关键词】企业团队；团队精神；途径

一、 企业团队精神概述

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。拉绳实验  每8个人为一组，有若干组，每个人都拼尽全力去拉同一根绳子，而且每个人都要拼尽全力。然后记录下每个人用的力，也就是100%能力的时候，所施加给这个绳子的力。若干人都做同样的实验，分别记录下每个人所贡献给这根绳子的力。然后将8个人进行自然组合。首先，每2个人为一组，同时用力。1个人施加给绳子1份的力，2个人就是2份力。每个人的情况有所不同，但是实验结果是，当2个人去拉这根绳子的时候，产生的力是应该有的2份力的95%。