1.对H公司会计信息生成方式的影响
H公司传统会计中的会计凭证（包括原始凭证以及记账凭证）的编制、收集以及加工都是手工进行的。在信息化环境下，由于H公司建立了会计信息系统，开通了国际互联网，使用了电子商务系统，促使H公司财会人员能够自动收集来自供货公司系统、买方公司系统、安检系统、金融机构系统以及运输系统等传来的电子原始凭证，能够自动收集来自销售、生产、工资、固定资产、采购、存货等子系统传来的机制凭证（由电脑自动生成的记账凭证），电脑也能够自动编制凭证或者是辅助会计人员在电脑上编制凭证并自动加工凭证最终形成电子账簿。
2.对H公司会计信息传输方式的影响
传统会计信息的传输方式中，H公司以报表、软磁盘为主。伴随计算机技术、多媒体技术和远程通信技术的发展，计算机应用领域发生了全新变化。多媒体计算采用海量存储技术、数据压缩技术，加之宽带网络传递，使H公司实现无纸世界的目的成为可能。此外，多媒体与信息技术融合，能够实现远距离服务。H公司会计信息的传输以及获取将充分利用计算机通信技术、数据库技术、互联网技术以及多媒体技术等，实现H公司会计信息传播、处理以及检索的双向互动方式。
3.会计基本理论的影响
会计信息化不但改变了H公司会计信息生成与传播的方式，还给传统的会计理论一些会计基本原则带来了影响。如伴随信息使用者对信息的关注点由原先的历史信息转向现在的未来信息，在电子联网的情况下所出具的时点报告中，权责发生制江北现金收付制取代。
4.对H公司会计管理职能的影响和冲击
H公司传统的财务会计工作有自身独立的目标，就是管钱、管账，也就是在H公司中掌握“货币流”，管理H公司的资金；而计算机时代的到来，H公司综合性的管理要求很高。作为H公司一名普通的会计，不但要做好本职工作，还要积极参与H公司的组织管理工作。此外，传统的企业管理是员工分开管理，如细分为统计管理、计划管理、生产管理以及财务管理等等。但是在信息化时代，因为有信息系统作为基础，已经实现了信息传递以及信息共享，为强化综合管理提供了可能。因此，H公司会计工作就无法只局限于过去的会计管理，而必须全部参与H公司的综合管理，财务软件的开发和使用将H公司向全面管理系统方向进行发展。
三、H公司实施会计电算化存在的问题
（一）H公司企业领导重视不足
企业无论是否开展会计电算化，最重要的影响因素就是企业领导的重视程度。如果一个企业领导认为有必要开展会计电算化，那么这个企业往往已经实施了电算化，并且开展电算化的效果较为理想，反之也是如此。
H公司的领导对企业有绝对的领导权，对H公司实施会计电算化有完全的决定权。但就目前来看，H公司领导并不重视企业的会计电算化开展工作，认为原始手工记账模式就可以满足企业的日常生产管理需要，开展会计电算化会浪费企业资源，而且并没有考虑到企业的长期发展对会计电算化的需求。会计电算化使会计工作更规范化，使得企业不易对账薄做手脚。
（二）H公司缺乏高素质人才
一般会计人员所掌握的知识、理论仅能满足手工会计核算,而会计电算化的应用对会计人员提出了更高的要求。既要求会计人员要掌握一定会计专业知识,还要掌握相关的计算机知识,财务软件的使用技术以及保养和维护。一般会计人员业务经验丰富,但计算机专业知识却很匮乏,难以胜任用计算机处理会计业务工作 。他们在使用微机处理业务的过程中往往很多是除了开机使用财务软件之外，对微机的软硬件知识了解甚少，一旦微机出现故障或与平常见到的界面不同时，就束手无策，即使厂家在安装会计软件时都作了系统的培训，但一些从未接触过计算机的会计人员入门还是很慢，而且在上机时经常出现误操作，一旦出错，可能就会使自己很长时间的工作成果付诸东流，使系统数据丢失，严重的导致系统崩溃，表现较为突出的是对财务软件的应用方法掌握的不够透彻和熟练,对软件的认识有局限性,对软件运行过程中出现的故障不能及时排除,导致系统不能正常运行。这个问题已成为企业快速实现会计电算化的障碍。会计人员的素质高低与企业开展会计电算化的效果成正比，企业会计人员素质越高，会计电算化的实施效果就越好，但由于H公司规模、实力和资金的限制，往往招不到高素质的会计人员，H公司的会计人员素质偏低是普遍现象。由于会计人员素质较差，不能有效的利用会计电算化资源，所以H公司的电算化工作没能有效开展起来。
