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浅谈企业改革创新

本文ID:LW25463 全文字数:3374 ¥50
以下为范文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员 全文字数:3374 浅谈企业改革创新 企业,是国民经济的细胞和基础,国民经济的盛衰强弱主要取决于企业的活动。因此,企业特别是国有大中型企业,应认真分析加入W阳对我国经济的影响,深化改革,全面创新,加强管理,狠抓科技进步,增强竞争力。 一、..

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全文字数:3374

浅谈企业改革创新
 
 企业,是国民经济的细胞和基础,国民经济的盛衰强弱主要取决于企业的活动。因此,企业特别是国有大中型企业,应认真分析加入W阳对我国经济的影响,深化改革,全面创新,加强管理,狠抓科技进步,增强竞争力。
 
 一、加入WTO给国有大中型企业带来严峻挑战
 
 中国加入WTO后,国有大中型企业更直接、更广泛地参与国际经贸活动。这就要求国有大中型企业学习,掌握国际通行规则,摆脱计划经济的影响和束缚。一方面,国有大中型企业受国际市场波动的影响更直接、更广泛、更深刻;另一方面,国有大中型企业面临更加激烈的竞争,产品一出厂门就会遇到国外产品的竞争,而且竞争的领域和范围更加广泛,从而要求企业实施全面创新,提高自己的竞争力。
 中国加入WTO,国内市场成为国际市场的一个重要组成部分,原来国内实施保护的市场逐步消失,原来被政府保护、管理水平低、技术落后、竞争力有限的国有大中型企业受到更严峻的挑战。汽车、通讯设备、机电等行业,其技术、质量、品牌、生产经营规模等在短期内都无法同国外企业相抗衡,受到巨大冲击。如我国的汽车工业,是在政府以高关税、进口配额等重重措施的保护下发展起来的。
 
 二、国有大中型企业改革已进入攻坚阶段,但离WTO的要求还有较大差距
 
 在改革中,始终坚持以国有企业改革为中心或重点。我国国有大中型企业改革虽然取得了可喜的成绩,但离WTO的要求还有较大差距,还有许多方面不适应国际通行规则和国际市场竞争的要求。
 1.体制不适应
 主要表理是政企不分,产权关系不明晰,企业主要领导的行政管理色彩很浓;内部组织制度特别是领导、人事、劳动体制不符合我国《公司法》的要求,经营管理机制不适应国内国际市场竞争的要求。
 2.经营方式不适应
 企业内部没有完成机制转变,没有实现真正意义上的产权置换,没有将经营者、董事会、国有资产所有者代表的利益与企业盈亏紧密联系在一起,因而缺乏生机和活力。
 3.竞争力强的专业化集团少
 某些行业、为了组建大型企业集团,盲目进行规模扩张、企
 业购并、资产重组,把若干个互无关联的企业捏合在一起。这样
 组建的企业集团结构松散。
 4.海外投资规模小,效益低
 我国国有企业海外投资早已起步,但发展较慢。1999年,
 海外投资平均每家企业规模不足200万美元,为发达国家的1/10,新业工业化国家的1/6。
 5.国际竞争力低
 我国资产总额排前10位的工业企业的资产总和仅为世界500强后10位总和的32%,如闻名全中国,有一定世界知名度的青岛啤酒集团与世界大啤酒公司比,差距也还很大。
 
 三、深化企业改革,不断创新
 
 面对加人WTO的机遇和挑战,国有大中型企业必须遵循WTO的规则,全面深化改革,提高竞争力。
 1.深化改革,加快与国际经济全面接轨
 我国加入WTO后,各类企业在同等条件下参与国际竞争,国有企业在计划经济条件卞形成的“优势”将逐步弱化。因此,必须遵循WTO的要求,全面深化改革。
 (1)通过扶优保强,突出重点,广泛吸纳社会资本和国外资本,逐步降低国有资本的比重,实现投资主体多元化。对经营状况好、资本规模大的优势企业,国有资本可绝对控股,也可相对控股或参股;对历史包袱轻、净资产较少、盈利不多的企业,国有资本可一次性退出,也可逐步退出。在国有资本退出的同时,要采取吸收外资,规范上市,债转股,吸收社会法人股、内部职工股,以及国有企业之间相互叁股等方式,实行规范的多元化投资主体的公司制改造。在此基础上,进一步完善法人治理结构,按照国际惯例建立股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、协调运转、有效制衡的机制。
 (2)以建立现代企业制度为目标,加快转换经营机制,加快建立现代企业制度,实现制度6,接轨;深化内部改革,实现企业内部管理机制的接轨;建立健全的服务机构和灵活、高效、科学、规范的对外经贸服务机制,实现服务机制的接轨。
 2.全面创新,增强企业竞争力 
 加入WTO,企业必须在国门之内适应国际市场瞬息万变的要求,就必须不断创新。创新,是企业的生命,它推动企业的发展,决定企业的命运。“创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。不倡导和实践创新经营,是难以在激烈的市场竞争中取胜的。谁的创新能力强、速度快、水平高,谁就有出路,谁就会在竞争中获胜。
 从总体上看,我国国有大中型企业的创新意识不强,创新措施不力,创新成效不明显。因此,抓住机遇,迎接加入WTO的挑战,就必须采取有效措施,全面创新,增强企业竞争力。
 (1)观念创新是企业创新的先导,必须首先抓好,不断更新思想和观念;
 (2)制度创新是企业创新的基础,必须适应WTO的要求,在改革牛创新,在创新中改革;
 (3)管理创新是企业创新的灵魂,必须实行科学管理,全面管理,不断提高管理的水平和层次;
 (4)知识创新是企业成功的基础。技术创新是企业创新的动力,必须建立合理机制,促进技术创新;
 (5)产品创新是企业创新的载体,必须不断开发新产品,依靠“名牌打天下”;
 (6)市场创新是企业创新的归宿,必须确立自身的创新模式,实现从适应市场到创造市场的转变。
 东莞龙记环保机械设备有限公司,创立于1993年。起步之初,靠的是手工作坊式的生产,几年来由于引进现代生产设备,不断提高科学管理水平,在东莞环保制造行业首家引入IS09001质量体系,公司一举成为珠江三角洲有影响的企业。东莞市中国台湾资本的企业中90~/6的环保工程是由龙记承担的。由此可见——创新是企业发展的动力源泉。
 3.创设良好的环境促进创新成功
 企业经营的环境,包括以市场环境为主的社会环境,以及企业内的小气候环境。企业良好的社会环境,应该是政企分开,法制健全,市场体系完备的公平,公正、公开的竞争;企业内小气候环境应为员工创造公开、公平、公正的内部竞争环境。环境好,才能使“士为知己者死”而不是“身在曹营心在汉”。
 4.搞好企业文化建设,树立良好形象
为了在竞争日趋激烈的国际市场中求生存争发展,国内企纷纷祭起了企业文化这个法

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