以下为范文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员
全文字数:3737
企业发展背后的动力
[摘 要] 企业文化是企业生存的基础、前进的动力。从企业文化作用的角度，阐述了企业文化是企业发展的内在动力，从而使企业重视企业文化,促进企业发展。企业文化是一种重视人、以人为中心、以文化凝聚人、以文化赢得市场的管理模式，它强调价值观、道德行为规范等人本素质在企业管理中的作用，其核心要素是企业的共同价值观。我国经济要持续发展，必须立足于发展循环经济，而要尽快推进循环经济的全面发展，必须分析促进企业发展循环经济的内在因素，拉动企业发展循环经济的内在动力。
[关键词] 企业文化 企业理念 企业行为 和谐发展
一、企业文化是企业发展的内在动力
企业作为社会有机体，要生存、要发展，但是客观条件又存在某些制约和困难，为了适应和改变客观环境，就必然产生相应的价值观和行为模式。同时，也只有反映企业生存发展需要的文化，才能被多数员工所接受，才有强大的生命力。我们知道，企业是人群组织，更是人性化的组织，而人性化的实质是体现多样性和差异性的。因此，在企业这样的人群集体里要驱动和召引其个体成员齐思一律地沿着一个方向、一个终极目标前进。
未来的企业竞争，最终将是企业素质的竞争和企业“文化力”的竞争。现在人们讲“文化力”，就是对于一个企业、一个地区以至一个国家的发展来说，文化都是一种强大的内在驱动力。建设企业文化，从根本上来说，就是为了提高员工的整体素质，对内形成凝聚力、向心力，对外形成竞争力。企业文化是在一定环境中企业应生存发展的需要形成的。存在决定意识，企业文化的核心竞争观就是在企业图生存......
