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劳动就业形势分析及对策

本文ID:LW30019 全文字数:3636 ¥50
以下为范文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员 全文字数:3636 劳动就业形势分析及对策 【摘要】我国目前的劳动就业存在的问题主要是等待工作的心态,就业人数激增,就业渠道及就业技能跟不上,金融危机造成企业减少,岗位减少。本文主要论述了我国就业现状、存在这种现状的主要原因、提出了如何解..

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全文字数:3636

劳动就业形势分析及对策

【摘要】我国目前的劳动就业存在的问题主要是等待工作的心态,就业人数激增,就业渠道及就业技能跟不上,金融危机造成企业减少,岗位减少。本文主要论述了我国就业现状、存在这种现状的主要原因、提出了如何解决所面临的问题方式。
【关键词】劳动就业形势 分析 对策
   
 什么是就业?目前我国的就业形势是怎样的?是什么原因造成目前的这种就业形式呢?很多人都在关心这个问题,本文作者也有一定的观点。现把本文的观点述叙如下:
 一、就业的概念
 我国的就业可界定为,在调查周内从事任何一种以取得薪酬或利润(或实物报酬)为目的的工作满1小时,取得工资、薪金、佣金、小费、计件工资或实物报酬等形式的劳动报酬的人员,或者在此期间因生病、休假或产业争议等理由而暂时脱离工作岗位的人员;以及在家庭企业或农场从事无薪酬工作至少每天1小时以上的人员。
 二、目前我国就业形势
 虽然自改革开放以来,大大扩大了就业的形式。但自1998年金融危机以来,我国的就业形势一直不是很乐观。2008年又一次金融危机更是再次冲击就业市场,自1998年起,大中专文档生实行指导性就业,取消了硬性分配政策,扩招造成大量文档生一文档就没有工作,因此大中专文档生们就形成了“蚁族”“啃老族”“被就业”现象,2009年下半年,金融危机虽有很大的缓改,部分地方或部分行业甚至出现用工荒的现象。但中国“就业难”的问题并未得到彻底解决——截至10月底,各地登记的180万离校未就业高校文档生中尚有近50%未实现就业;从就业群体看,30%-40%的城镇新增就业人员属于灵活就业,部分已就业农民工岗位不稳定、收入降低……,2010年,严峻的就业形势就这样始终贯穿着数以千万计的普通百姓生活,也让他们在或喜或忧之间,深切地体会和感受着中国从未有过的“就业之痒”。
 那么就业有什么重要意义呢?是什么原因造成我们现在劳动就业形势严峻,我们又该如何解决劳动就业的问题呢?这是本文作者要着重论述的问题。
 三、就业的的重要意义。
就业的稳定就是国家的稳定。孔子曾说过一句话:“檩实足而知礼节”。意思就是说人人都有屋子住了,人人的粮食都充足了,那么这个社会就是一个知书达礼的社会,人人都感觉到了充实。怎样才能达到这种状态呢?就需要人人就业,人人有事可做了,都能在自己的工作岗位上找到了满足,整个社会就处于一种和睦状态,大家都安居乐业,我们的国家就会繁荣昌盛。经济、科技、军事也会大大提高。就业的好坏关系着国家的稳.......

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