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浅析民营企业的文化
[摘 要]企业文化是企业长久发展的重要力量,是一种无形的生产力和财富。民营企业的长盛不衰和可持续发展，需要独具特色的企业文化的支撑。而培育企业文化的特色，关键在于准确把握企业文化的实质，采取积极有效的措施，推进企业文化建设，最终为建设社会主义和谐社会推波助澜。 我国的民营企业是在特定的历史条件下产生发展起来的，在社会的巨大变革中，民营企业及其企业文化存在众多不足之处，企业文化上的不足严重制约了民营企业的发展。因此，民营企业要高度重视企业文化建设，使民营企业的发展深深扎根优秀企业文化的沃土之中，获得持续发展壮大的动力。
[关键词] 民营企业文化 企业作用 企业文化建设
一、 企业文化的概述
企业文化是一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。文化管理代表人本管理的最高层次，具有导向、激励、凝聚、约束、调适、辐射等多方面的独特功能，企业文化同时也是企业战略实施的重要保证。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，因此，企业文化建设是企业发展的永恒主题。
二、企业文化的作用
国企业管理学方面的教授余世维认为，“企业文化是一种公有的价值观，是一种企业内部共同遵守的原则、共有的认识，是企业的全体成员共同遵守和信仰的价值体系、行为规范。”对于民营企业来说，企业文化既是企业合力之纽带，也是企业核心竞争力的源泉。我国的民营企业文化建设过程中存在的弊端，将会制约民营经.....
