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浅谈当前劳动力市场与企业人力资源管理
——广西企业用人现状与前景
[摘要]当前我国中西部经济形成快速发展的趋势，东部地区的高速发展，带动中西部落后地区。而劳动力的需配也逐渐有了区域性和层次性的变化，输出地区亦变成需求地，为此，这种格局下的人才市场更趋于交流和充分利用本地人才资源为导向。
[关键词]劳动力市场 企业发展 人才培养
一、引言
从上世纪80年代的广东经济到90年代整体东部经济全面掘起，地理位置居于中西部的广西经济相对落后，用工待遇不能很好吸引当地人才，劳动力相对而言形成“富余”，在劳动力方面一直担当着输出者的角色。近几年北部湾经济的掘起，广西作为一个边境地区充当着中国经济持续发展的一股力量，同样，经济的发展不能忽视的一个重要因素是劳动力，为此很值得在劳动力的量、质等到方面的变化以及由此对企业的影响作一番分析。
二、广西劳动力市场现状
（一）、劳动力市场分析
1、劳动力市场
劳动力市场是现代市场经济体制中重要的生产要素市场。它的内涵主要是指劳动力的供给方(劳动者)和劳动力的需求方(企业等用人单位)通过市场竟争自主达成劳动契约关系。在这样的自主竞争中,劳动力供求关系影响劳动力的价格,而劳动力价格一旦形成,又成为调节劳动力流向和流动的主要信号。在这样的自主竞争中,劳动力供求关系影响劳动力的价格[来源：《秘书工作》1994年第04期 作者：绍兰]。
2、企业人才培养
当前企业在这方面存在较大的问题是速效性，即按短期的用人要求开展员工培训（人才培养），并没有做到中长期的发展需求，而在如今.....
