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私营企业文化浅论
[摘 要]我国的私营企业是在特定的历史条件下产生发展起来的，特别是改革开放以来，我国私营企业得到了大力发展，并且在国民经济发展中起到越来越重要的作用。虽然我国私营企业文化存在一定的特色和优势，但是，我国的私营企业文化建设还是处于较低的层次，这也直接导致私营企业的寿命较短，甚至是逐渐被淘汰，直至退出市场竞争。为了促进我国私营企业的长期、稳定、可持续的发展，必须及时采取积极有效的措施，构建私营企业文化，提升企业的核心竞争力。本文主要从两个方面研究私营企业文化，第一部分主要是我国私营企业文化的优势和劣势；第二部分主要是促进我国私营企业文化建设的具体措施。
[关键词]私营企业 企业文化 具体措施
引言自改革开放以来，在以经济建设为中心的发展政策下，培育和造就了一批民营企业家，民营企业的数量不断上升，据相关数据统计显示，截止到2010年年底，我国已经登记的私营企业已经达到了659.42万户，注册资本11.74万亿元，并且仍然呈现逐步上升的趋势，当今的私营企业已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。在私营企业完成了资本的原始积累和业务基础建立的阶段之后，开始走向了新的发展阶段，主要就是现代企业制度的建立和企业文化建设，尤其是我国加入WTO之后，越来越多的外国企业涌入我国市场，企业之间的竞争越来越激烈，企业文化的竞争也已经成为企业竞争中的非常重要的一个方面，也有越来越多的企业开始重视企业的文化建设。然而，由于我国私营企业自身发展特点的内在因素和我国经济社会的外在因素等综合方面的影响，我国私营企业还是具备一定。。。。。。
